4月8日至9日，漳富公司對房地產公司3名班子成員進行試用期滿考核。

 漳富房地產公司副總經理程昆、朱治東，總工程師孫運俊三名班子成員一年試用期滿，為全面考核三名同志試用期間的思想政治表現、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等方面的情況及對現任職務的勝任能力和履行職責情況，漳富公司組織開展考核工作。

 考核工作采取個人述職、民主測評、個別談話等方式進行。被考核的三名同志從思想道德修養(yǎng)、實際工作能力、崗位職責履行、廉政紀律遵守等方面對任職一年來的學習、工作情況，向全體干部職工述職。發(fā)放《漳富公司干部試用期滿民主測評表》進行民主評議，召集房地產公司班子成員、部室牽頭人及職工代表進行座談，全面了解三名同志思想作風、履行職務、工作實績和廉潔自律等方面的現實表現。

 開展干部試用期考核工作，是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強干部作風建設的重要環(huán)節(jié)。通過對試用期干部的考核，有效避免用人失誤，提高干部選拔任用工作的質量，為推進干部管理和配優(yōu)、配齊、配強子公司班子隊伍打下堅實基礎。

 撰稿人：李小慶  審稿人：劉瑞娟